UX Design & Content Creation
Jahr
2023 – 2024 (21TORR)
Programme
Figma, Miro, Adobe CC
Kategorie
UX/UI Design
Projektart
Agenturumfeld, Teamarbeit
// Aufgabenstellung
Im Rahmen meines Praxissemesters hatte ich die Möglichkeit, bei der Digitalagentur 21TORR (Stuttgart) einzusteigen und anschließend als Werkstudentin Teil des Teams zu bleiben.
Meine Aufgaben lagen in zwei Bereichen: der Mitarbeit an UX- und Website-Projekten für unterschiedliche Kund:innen sowie der Unterstützung bei der Pflege des Instagram-Kanals der Agentur.
// Schritt 1
UX & Karrierewebsites
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit lag auf der Konzeption und Gestaltung von Karrierewebsites und Employer-Branding-Auftritten, unter anderem für Blum, Alber, Phoenix Group und SpardaBank. Dabei reichte mein Aufgabenbereich vom Wireframing und Prototyping in Figma bis zur Abstimmung mit Entwicklung und Kund:innen.
Dabei lag der Fokus stets auf einer nutzerzentrierten Gestaltung: Wie spreche ich die richtige Zielgruppe an? Wie transportiere ich Unternehmenskultur visuell? Wie gestalte ich eine klare, intuitive Nutzerführung?
Links zu den Websites:
// Schritt 2
Social Media – Kanalbetreuung & Content Creation
Parallel zu den Kundenprojekten unterstützte ich das Team bei der Pflege des Instagram- und LinkedIn-Kanals von 21TORR. Dabei übernahm ich sowohl die Produktion von Content als auch dessen Aufbereitung für die Plattform.
Zu meinen Aufgaben gehörten die Aufnahme und der Schnitt von kurzen Video-Formaten für Reels und Stories, die Fotografie und Bildbearbeitung bei Team- und Events sowie die Gestaltung von Grafiken passend zur Markenidentität der Agentur.
// Schritt 3
Icons & Piktogramme
Ein weiterer Aufgabenbereich bei der Digitalagentur 21TORR war die Entwicklung individueller Icons und Piktogramme für unterschiedliche Kund:innen. Die gezeigten Beispiele entstanden für die Karrierebereiche der Unternehmen Alber und Blum.
// Schritt 4
Ergebnis & Learning
Die von mir mitgestalteten Karrierewebsites für Alber und Blum sind live und werden von den Unternehmen aktiv im Recruiting eingesetzt. Besonders gelernt habe ich, wie wichtig eine enge Abstimmung zwischen Design, Entwicklung und Kund:innen ist, um UX-Entscheidungen auch technisch und wirtschaftlich tragfähig umzusetzen. Der Wechsel zwischen strukturierter UX-Arbeit und schnellem, plattformnahem Social-Media-Content hat mir gezeigt, wie unterschiedlich Gestaltung je nach Kontext und Zielgruppe gedacht werden muss.
